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腾越“她”力量丨“潇洒小姐”的腾越人生!

发布时间:22-04-22         浏览量:2536


古人云:巾帼不让须眉,谁说女子不如男。如果说这句话适用于某一个人,那就非“她”莫属了。

                                             

永利402广西公司北海阳光家园项目二级商务经理谭潇

 

她,是精明能干的女强人,是平易近人的大姐姐,是温柔可爱的母亲,是细心体贴的贤内助。她,就是永利402广西公司北海阳光家园项目商务经理谭潇。

 

2014年,她以腾越之星的身份进入了永利402西苑颐翠庭项目。8年一线磨砺,她已从职场小白成长为独当一面的商务经理,从编制广西公司的第一份成本分析到完成全区域公司推广,从一个概念性的结算策划到全区域公司的案例分享,从一个利润率指标的数据拆解出一份切合实际的商务策划等,她都出色地完成了工作任务。在职期间她还通过自己的努力先后考取了广东省二级建造师、全国一级建造师等职业资格证书,并荣获永利402“2021年杰出经理人”荣誉。

 

从零开始,步步为营

俗话说,万事开头难。刚毕业的谭潇在校期间从未接触过广联达软件,在公司进行广联达培训的时候一度陷入迷茫状态,同期学员已经构建完一栋洋房的模型,而她的模型还只是完成了开头的墙柱,最终也是在别人帮助下才勉强完成任务,而这种落差感也成为了她一直鞭策自己不断学习与积累的动力。

 

进入腾越后,西苑项目是她工作的首个地方,这段经历,她认为是最煎熬也是最充实的。当时项目的技术部与工程部基本上成了她的第二办公室,一有不懂的问题就找准机会向前辈学习,同一个问题可能会向3-4人寻求答案,而项目导师的严格要求也让她从职场小白完成了华丽蜕变。在这3年基础商务工作中,她完成了从桩基施工到总包结算定案的全过程学习,从土建、精装、安装、市政到园建的多专业工作经验累积,这为她今后的商务工作打下了坚实的基础,带来了充足的底气。

列举每日计划详细清单

 

勇担重任准妈妈

2019年,谭潇收到由广西机关调任至北海大项目的通知时,正怀孕不久,为了不辜负领导的信任与重托,她毅然决然地选择就任。新开项目前期的工作强度是最大的,她强忍着妊娠反应,带着4位新同事同时开始了北海阳光二期与海上时光两个项目的商务工作,为了保质保量完成预算工作,谭潇对每位同事的模型都进行了详细的复核与校正,两个项目最终都获得了公司的预算报送奖。

 

为了确保在产假期间项目商务工作能按计划开展,她综合了各线条的意见,把整个项目的商务进程编制进了商务策划内。当时项目的同事还打趣说道“潇姐怕是怀了个假孕,这么拼,肚子都这么大了,每天不到12点不回宿舍”。

身怀六甲,不忘工作

 

尽职尽责,潇洒小姐

2022年的工作开展中,她肩负着北部湾大项目商务负责人的使命,虽然多个项目商务工作同时开展,但她对于每个项目的工作都毫不懈怠。

 

根据项目的进程,她明确每个项目的工作重心,确保大方向不脱节,根据同事们的工作经验,以老带新,工作交叉检查,确保细节上不出错;对团队成员工作进行明确分工,要求部门同事对每天的工作有计划、有落实、有交代,在她的严格要求下,北部湾大项目先后培养出了4名商务负责人。

 

在新承接的北海阳光三期B标项目工作中,谭潇在市场紧缩的前提下从分包定标入手,多次对比市场与各分包报价,实现了招议标创效。对刚完成区域预算对数的三期A标项目,邀请技术与现场进行全面复盘与交底,既确保商务数据无遗漏,也对现场施工进行交底,严控无效成本的发生。

 

对已经完工的阳光二期、海上时光、柳东C标项目,在她全过程有计划、有落实的管控下,各项商务考核指标达到公司要求。对正在结算的柳东A标项目,她在对数过程中全程进行数据的纵横向对比,针对建设单位审减点更是着重分析,确保了过程不漏算、错算。

积极培养和指导项目商务新人

以自身经验做好培训交底

 

追着光的人,必将光芒万丈。八年的商务工作,有迷茫、有惆怅、有成长、有荣耀,这一帧帧的画面定格出了一位奋斗的腾越人,愿每一位腾越人,都能够在自己的岗位上发光发亮,为自己的目标去努力去实现自己的人生价值。


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